Обязанности:
1. Осуществлять разработку учредительных документов; обеспечивать регистрацию юридических лиц, вносить изменения в учредительные документы; определять правовые основы органов предприятия (разрабатывать положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывать положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координировать сделки с акциями предприятия; определять правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществлять ее координацию.
2. Организовать работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
3. Обеспечивать подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
4. Осуществлять: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
5. Вести договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывать проекты договоров; проверять соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимать меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивать нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров.
6. Анализировать договорную работу на предприятии, разрабатывать программы ее пересмотра и изменения, проверять состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
7. Вести претензионную работу на предприятии: обеспечивать учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовить ответы на поступившие претензии и принимать проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществлять подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
8. Вести исковую работу: принимать меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливать исковые заявления и материалы и передавать их в арбитражные суды; изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивать ведение банка данных по исковой работе; представлять интересы предприятия в арбитражных судах;
9. Подготавливать заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
10. Принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверять и визировать договоры о материальной ответственности работников.
Требования:
1. Высшее юридическое образование.
2. Отличное знание гражданского, договорного, корпоративного, трудового, страхового права.
